Voorwoord

Spiegelen 

Al voor het derde jaar op rij vragen we HR-professionals met wie ze het liefste zakendoen. Dat levert heel veel informatie op over de bekendheid en de waardering van de verschillende partijen waar HR-afdelingen mee samenwerken. Welke leveranciers scoren hoog, welke zijn nog onbekend, welke onbemind? Voor HR-professionals is het goed om te kijken of de algemene waardering overeenkomt met de eigen ervaring? Zo kun je je spiegelen aan wat je collega's doen en vinden.

Voor leveranciers is het natuurlijk omgekeerd. Ben je in beeld bij de juiste doelgroep? Hoe worden je inspanningen beoordeeld? Of moet je een stapje extra gaan doen, pas dan word je partner of choice. 

Sander van der Meijs,

hoofdredacteur